中国南玻集团2020届校园招聘简章
携手行业翘楚，开启精彩人生
一、公司简介
中国南玻集团股份有限公司成立于1984年，总部设在深圳蛇口，位于广东省前海-蛇口国家自贸区内。公司A、B股于1992年同时在深圳证券交易所上市，是中国最早的上市公司之一。公司目前总资产150亿元，下辖二十多家子公司，员工一万余人。
南玻集团所持有的“南玻”和“SG”商标均获得了中国商标领域的最高荣誉----“中国驰名商标”的称号，成为中国玻璃行业惟一持有两件驰名商标的企业。南玻”是国内节能玻璃第一品牌和太阳能光伏产品及显示器件著名品牌，产品和技术享誉国内外,主营业务包括研发、生产制造和销售优质浮法玻璃和工程玻璃，太阳能玻璃和硅材料、光伏组件等可再生能源产品，光伏电站项目开发、建设、运维一站式服务，超薄电子玻璃和显示器件等新材料和信息显示产品。
作为中国最早生产高端节能玻璃的企业，南玻玻璃加工能力和规模位居亚洲第一乃至全球最大。三十多年在制造业的深耕细作和产品创新，铸就了南玻的品质和客户价值。
南玻集团拥有全国性和国际化的运营网络，客户服务及销售网络贯通全国大中小城市和地区，并在香港、中东、澳洲、欧洲等地设有销售子公司，五大生产基地遍布国内经济最活跃的东部长三角、南部珠三角、西部成渝地区、北部京津地区以及中部的湖北地区。哪里有需要，哪里就有南玻。
二、下属企业
平板与电子玻璃事业部 · 成都南玻玻璃有限公司 · 河北南玻玻璃有限公司 · 吴江南玻玻璃有限公司 · 咸宁南玻玻璃有限公司 · 东莞南玻太阳能玻璃有限公司 · 江油南玻矿业发展有限公司 · 英德南玻矿业有限公司 · 河北视窗玻璃有限公司 · 宜昌南玻光电玻璃有限公司 · 清远南玻节能新材料有限公司 · 咸宁南玻光电玻璃有限公司 · 清远南玻石英材料有限公司 海外事业部 · 南玻（香港）有限公司 · 澳洲南玻 · 中东办事处 |
工程玻璃事业部 · 东莞南玻工程玻璃有限公司 · 吴江南玻华东工程玻璃有限公司 · 天津南玻节能玻璃有限公司 · 四川南玻节能玻璃有限公司 · 咸宁南玻节能玻璃有限公司 · 东莞南玻晶玉新材料有限公司 太阳能事业部 · 宜昌南玻硅材料有限公司 · 东莞南玻光伏科技有限公司 · 深圳南玻光伏能源有限公司 电显业务 · 宜昌南玻显示器件有限公司 |
三、新生力计划简介及招聘需求
新生力计划是南玻集团始于2007年的校园招聘项目。
（一）新生力培养目标：南玻集团新生力定位于经过3-5年的培养逐步走向专业技术和管理的中基层岗位，5-8年内逐步走向专业技术和管理中高级岗位的战略人才储备计划。
（二）新生力基本要求：2020年毕业的统招全日制应届本科生、研究生；具备扎实的专业知识、良好的沟通表达能力、积极的心态、务实的作风、优秀的团队合作精神、较强的动手能力与心理承受力、环境适应性强，能吃苦耐劳。
（三）招聘人数：本科及以上学历应届毕业生129人
四、天津南玻节能玻璃有限公司
1、需求人数：10人
（1）招聘岗位：镀膜值班工程师、工艺工程师、机电工程师、质检工程师、销售工程师
（2）需求专业：材料类（无机非金属材料、硅酸盐、材料学、材料物理等）、机械类、电气类、市场营销、经济类、管理类等相关专业
（3）联系人及方式：王先生
电 话：022-82176410
电 邮：（1）tianjinnanbohr@126.com
公司地址：天津市武清开发区泉丰路12号
五、应聘流程与注意事项
（一）应聘流程
网上投递 → 简历筛选 → 参加宣讲→笔试、面试 → 候选人签约前实地考察→ 体检→签约
（二）注意事项
1、请应聘人员注意公司、工作地点。投递简历时，请将邮件主题统一按“应聘xx公司+岗位+学校+专业+学历+姓名+手机”的格式，正确发送到相关公司指定邮箱；
2、应聘者请尽早完成网络投递，网上投递将优先得到处理，网络投递截止时间为当地宣讲会开始前1天；
3、请您留意所在城市的高校即将进行的南玻集团校招宣讲会，宣讲与面试时间将会短信和电话通知，请保持手机畅通。
4、参加宣讲、面试时，请携带简历、证书、成绩单（原件加盖学院章）及相关资料。
5、应聘人员对所提供信息真实性负责。如发现虚假信息，公司有权取消毕业生录用资格。
六、薪资福利及发展
（一）薪资
1、基于教育背景、工作经验及专业能力的基本薪资制度；
2、以业绩为导向、以考核为基础的浮动工资制度；
3、反映员工价值取向的中长期激励制度（如股权激励）。
（二）福利
1、社保、公积金、商业保险
公司为员工购买五险一金，另为员工购买商业意外伤害及重大疾病保险，保险费由公司承担。
2、带薪休假
享受国家规定的法定节假日、婚（丧）假、产假、看护假，以及最多可达15天的年休假。
3、生活福利
各基地所在公司
（1）为员工提供单身公寓、通勤车、免费工作餐（或伙食补贴）；
（2）为员工报销年休假路费并定期发放降温费；
（3）为员工组织丰富多彩的文娱活动；
（4）为符合条件的员工办理公司所在地户口及相关的档案迁移；
（5）为符合条件的员工协助申请或办理公司所在地的人才引进优惠政策。
（三）培训发展
1、培训
（1）针对新生力制订系统的培训计划，提供入职培训、岗位实习、在岗培训；
（2）在职培训：根据工作需要对员工进行在职培训，以不断提高员工的专业技能；安排员工参加短期专业脱产培训，凡被批准进行短期脱产专业培训的员工，培训费用由公司承担；
（3）业余学习。公司重视员工终身就业能力的培养，鼓励员工进行与本职业相关的业余学习，凡经备案、批准并取得相关证书的业余学习，公司将按规定比例为其报销相关费用。
2、发展
公司通过多渠道选拔、分级考核、竞争上岗、岗位轮换等方式，倡导“能者上、平者让、庸者下”的原则，建立激励和竞争机制，不断优化人力资源结构，改进管理方式，充分调动员工的积极性，发挥员工潜能，为员工提供实现自我价值的平台。
南玻集团“新生力”项目为您提供具有竞争力的薪资福利，系统的培训，为您的职业生涯提供广阔的成长空间，我们诚邀有理想、有激情、敢于挑战的优秀青年学子加盟，与南玻集团共同成长，共创辉煌。
更多南玻集团信息，请登录官方网站：http://www.csgholding.com/
中国南玻集团股份有限公司
2019年8月26日